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什么是劳务派遣合同？

劳务派遣合同是指企业与劳务派遣公司签订的协议，通过该协议，劳务派遣公司向企业提供劳动者服务的安排，以满足企业在特定项目或工作期间的用工需求。

劳务派遣合同的主要内容

劳务派遣合同通常包括以下几个主要内容：劳务派遣双方的基本信息、派遣期限、派遣岗位及工作内容、劳动报酬及支付方式等。

劳务派遣合同的法律规定

根据《劳务派遣管理暂行规定》，劳务派遣合同必须明确劳务派遣期限、工作地点、工作内容、劳动报酬及社会保险等事项，确保劳务派遣员工的合法权益。

劳务派遣合同的优缺点

劳务派遣合同对于企业可以灵活调配用工资源，但同时也存在一定的用工风险和法律责任。对于劳务派遣员工来说，可以通过多家企业间的派遣获得更广泛的工作经验，但在社会保障和稳定性方面可能存在一定缺陷。

总结

劳务派遣合同作为一种特殊形式的用工合同，适用于需要临时性工作力量支持的企业。在签订合同前，企业和劳务派遣员工都应详细了解合同条款，保护自身权益，避免可能的风险和纠纷。

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